Работа в отделе кадров отзывы

Служба кадров является одной из значимых в системе министерства внутренних дел. Сотрудники кадрового подразделения выполняют большую и ответственную работу по обеспечению отбора, подготовки сотрудников, воспитанию и повышению профессионального уровня личного состава. Вопросы учета кадров, присвоение званий, награждения и поощрения, выдвижения на вышестоящие должности, оформления страховых выплат, пенсионных расчетов — далеко не весь перечень обязанностей сотрудников кадрового аппарата. Ими успешно решаются вопросы социальной защиты сотрудников, членов их семей, ветеранов службы, а также семей погибших сотрудников. Кадровики – главные организаторы культмассовых мероприятий. Именно кадровые подразделения осуществляют взаимодействие с ветеранами МВД, ветеранскими организациями органов внутренних дел области, рассматривают пути решения возникающих проблем.

– Вопросы кадрового сопровождения оперативно-служебной деятельности всегда являлись приоритетными в органах внутренних дел. Эта работа включает отбор, комплектование должностей, профессиональную подготовку и морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности, – говорит начальник УРЛС УМВД по Брянской области Владимир БОРИСЕНКОВ. – Цель кадрового сопровождения в повышении эффективности деятельности подразделений. Ведь грамотное кадровое сопровождение позволяет сделать из сотрудников настоящих профессионалов своего дела, создавать профессионально-грамотные коллективы. Отбор, умелая расстановка, качественная подготовка и воспитание кадров – все это не просто входит в задачи управления по работе с личным составом, но и способствует повышению авторитета полиции и доверию граждан в целом.

Сотрудники подразделений по работе с личным составом – высококвалифицированные специалисты, профессионалы высокого уровня, люди долга и настоящей гражданской ответственности. Серьезный опыт работы с людьми имеют заместитель начальника УРЛС УМВД по Брянской области – начальник отдела морально-психологического обеспечения подполковник внутренней службы Дмитрий Викторович Родин и заместитель начальника УРЛС УМВД – начальник отдела кадров подполковник внутренней службы Евгений Юрьевич Федорков.

Принцип работы кадрового аппарата УМВД: «Стабильны и дееспособны те структуры, которые имеют четкую ориентацию на персонал, его заботы и интересы». Именно на сотрудников УРЛС возложены такие функции как анализ и прогнозирование штатной ситуации, решение вопросов, связанных с прохождением службы, изучение, обобщение, распространение и внедрение передового опыта работы по отбору и расстановке кадров. Организация работы наставников по оказанию помощи молодым сотрудникам в закреплении и адаптации их в коллективах, забота об их профессиональном росте, формирование невосприимчивости к профессиональной деформации – все это также входит в обязанности сотрудников этой службы.

Важное место в функционировании управления по работе с личным составом занимает канцелярия. С давних времен ведение документооборота занимало в системе МВД одно из важнейших мест. Несмотря на то, что количество документов с каждым годом увеличивается, сотрудники канцелярии УРЛС УМВД умело справляются со своими обязанностями. Вам всегда рады заведующая канцелярией Татьяна Рыбаченко, Ольга Краминкина и Мария Храмченкова.

Отдел кадров состоит из двух отделений – отделения комплектования кадров и отделения прохождения службы, присвоения званий и наград

Отделение комплектования кадров

Возглавляет его – майор внутренней службы Иван Иванович Бурда. Задачи и функции отдела многогранны. Прежде всего – это анализ работы кадров, изучение причин текучести, поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, организация аттестационных комиссий, внедрение передового опыта. Сотрудниками отделения анализируется качественный состав кадров, готовятся предложения для его улучшения, планируется карьера сотрудников и организуется работа по ее реализации, осуществляется своевременное рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, публикаций в печати.

Отделение прохождения службы, присвоения наград и званий

Задачей УРЛС является не только подготовка квалифицированных кадров, но и забота о них самих как в период службы, так и после выхода на заслуженный отдых. Сегодня под руководством подполковника внутренней службы Галины Булдыгиной сотрудники отделения выполняют автоматизированный учет кадров, ведут личные дела сотрудников полиции, где документально отражают прохождение службы.

Подготавливают документы о присвоении званий, оформляют материалы о награждении личного состава. Занимаются выдачей жетонов и служебных удостоверений. Оформляют командировочные и отпускные удостоверения, осуществляют подготовку документов о признании сотрудников, пенсионеров МВД и гражданского персонала участниками ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и ветеранами боевых действий. Ведется воинский учет и бронирование.

Отдел морально-психологичекого обеспечения

Отдел состоит из двух отделений – воспитательной и психологической работы.

Отделение воспитательной работы

Отделение возглавляет подполковник внутренней службы Игорь Ефремочкин.

Сотрудника полиции нужно не только обучать специальным навыкам и умениям, но и воспитывать. Речь идет о патриотическом воспитании, о дисциплинированности, морально-психологической устойчивости, профессиональной этике. Без всего этого нет и не может быть настоящего стража порядка. Сотрудники отделения также занимаются изучением социально-бытового и правового положения полицейских, их социальной адаптацией, организовывают профессиональную переподготовку сотрудников, социально-правовую и материальную помощь ветеранам ОВД, членам семей погибших сотрудников и инвалидам военной травмы. Проводят мероприятия, направленные на укрепление служебной дисциплины, предупреждение нарушений законности сотрудниками органов внутренних дел.

Отделение психологического обеспечения

История отделения психологической работы начинается с июля 1994 года, когда на заседании коллегии УВД было принято решение о введении должностей практических психологов в подразделениях и органах внутренних дел области.

В настоящее время отделение возглавляет подполковник внутренней службы Юлия Яровая. Ее подчиненные осуществляют работу по организации и проведению профессионального психологического отбора кандидатов на службу, занимаются психологической подготовкой сотрудников полиции. Проводят мероприятия по психологической реабилитации сотрудников и восстановлению профессиональной работоспособности, социально-психологическое обследование служебных коллективов и психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности, специальные психофизиологические исследования, направленные на изучение, анализ и оценку личностных качеств, психологических особенностей кандидатов на службу в ОВД. Особое внимание обращается на работу с сотрудниками, выполнявшими служебно-боевые задачи в северо-кавказском регионе.

Отдел профессиональной подготовки

Отдел профессиональной подготовки возглавляет подполковник внутренней службы Сергей Иванович Ильенко. Одной из важнейших задач обеспечения деятельности сотрудников правоохранительных органов является профессиональная подготовка. С 1993 года в связи с направлением сотрудников милиции для поддержания общественного порядка в горячие точки на отдел возложена функция специальной боевой подготовки милиционеров, убывающих в составе сводных отрядов милиции для выполнения служебно-боевых задач в различные регионы страны.

Сотрудники отдела отвечают за организацию профессиональной, служебной, физической и первоначальной подготовки личного состава. Проводят отбор, подготовку и командирование сотрудников, направляемых для выполнения оперативно-служебных задач на территорию Северного Кавказа и в другие регионы РФ.

Сотрудниками отдела постоянно проводится отбор в состав сборных команд УМВД по служебно-прикладным видам спорта, которые представляют брянскую полицию на соревнованиях МВД России. Об успехах в данном направлении говорит и то, что УМВД России по Брянской области было доверено проведение чемпионатов в 1977 году по летнему служебному двоеборью и четырежды (1996, 2003, 2009 и 2013) – чемпионатов МВД России по дзюдо и самозащите без оружия. Высокий уровень подготовки брянских сотрудников-спортсменов подтверждает тот факт, что в Спартакиаде МВД России по служебно-прикладным видам спорта УМВД (УВД) области регулярно входит в десятку сильнейших среди команд II группы, а в 2003 году и с 2008-го по 2010-й становилось победителем Спартакиады МВД России. Среди сотрудников ОВД области были и есть спортсмены самого высокого уровня – заслуженные мастера спорта Пыжьянов С.Н, Куркина Л.И., Марусов В.В., мастера спорта международного класса Бирюков Ю.Б., Моторкин А.В., Зубов Р.П., Шармина Е. М, мастера спорта Фокин А.И., Жеребов А. Ю.,

Михалин В.И. Солдатова О. М. Куркина Л.Н. стала олимпийской чемпионкой по лыжным гонкам. 

Инспекция по личному составу

Инспекцию по личному составу возглавляет полковник внутренней службы Александр Викторович Пухов.

Сотрудниками инспекции по личному составу проводится профилактическая работа по предупреждению чрезвычайных происшествий и дисциплинарных проступков, совершаемых личным составом органов внутренних дел. Осуществляется контроль за исполнением должностными лицами приказов и указаний МВД России и УМВД области в части организации и проведения мероприятий по укреплению законности и дисциплины.

Проводятся служебные проверки по фактам дисциплинарных проступков и иных происшествий, не связанных с совершением сотрудниками органов внутренних дел преступлений. Осуществляется профилактика чрезвычайных происшествий, проводится работа по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава ОВД.

Культурный центр при УМВД

Культурный центр при УМВД по Брянской области создан 12 мая 1949 года. Осуществляет методическое руководство культурно-массовой работой, досуговой и концертной деятельностью подразделений УМВД. В данное время его возглавляет майор внутренней службы Сергей Непша.

В этом году вокальная группа УМВД России по Брянской области «Виват, офицеры!» стала лауреатом Всероссийской благотворительной акции «Милосердие белых ночей», посвященной памяти сотрудников и военнослужащих МВД России, погибших при исполнении служебного и воинского долга. Победили с песней «Дорога на Шатой» в номинации «За раскрытие темы героизма профессии».

Также брянский коллектив стал лауреатом в одной из самых престижных номинаций «Авторская песня» Всероссийского фестиваля музыкального творчества МВД России «Щит и лира». Они исполнили песню «Бессмертный полк», авторами которой являются Сергей Непша и директор трубчевской школы искусств Геннадий Соболев. Кстати, эту песню брянских авторов уже взял в свой репертуар Дважды Краснознаменный Академический ансамбль песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова.

Сотрудниками культурного центра реализуется государственная политика в сфере нравственно-эстетического воспитания, организации досуга личного состава УМВД, членов семей сотрудников и осуществляется развитие творческой самодеятельности, художественного, научно-технического творчества. В центре созданы условия для духовного и интеллектуального развития личного состава органов внутренних дел.

Экспозиция культурного центра при УМВД (музей)

Особое внимание уделяется патриотическому, нравственному воспитанию личного состава. Большое место в этой работе отведено экспозиции культурного центра. Открытие музея истории брянской милиции состоялось 10 ноября 1987 года, в день 70-летия ее создания. В 2011 году музей истории брянской милиции преобразован в экспозицию (постоянно действующую) Культурного центра при УМВД.

По инициативе областного совета ветеранов и руководства УВД, усилиями Анатолия Александровича Лужецкого и Александра Викторовича Артюхова экспозиция музея обновлена, стала богаче экспонатами.

Областной совет ветеранов

В конце семидесятых годов политическим отделом УВД, возглавляемым полковником милиции Николаем Николаевичем Лайковым, была создана группа из пенсионеров ОВД – участников Великой Отечественной войны для организации ветеранской работы во главе с Рябцевым Владимиром Ивановичем, Акуленко Сергеем Ивановичем, Политыкиным Иваном Леоновичем, Сюсюкиным Яковом Петровичем.

С 2004 по 2008 год областной ветеранской организацией руководил Анатолий Александрович Лужецкий. В настоящее время областной совет ветеранов возглавляет полковник внутренней службы в отставке Сергей Иванович Мисютин.

Совет ветеранов оказывает практическую помощь первичным ветеранским организациям на местах. Практика деятельности ветеранских организаций постоянно совершенствуется. Поздравить ветеранов с праздником, юбилейной датой, навестить при необходимости дома или в лечебном учреждении, помочь в решении бытовых проблем – стало повседневным делом ветеранских организаций. Областной совет ветеранов и первичные ветеранские организации на местах считают своим долгом участвовать в работе по предупреждению и раскрытию преступлений, пропаганде соблюдения законности и правопорядка среди населения, шефствуют над «трудными» подростками.

Мы поздравляем сотрудников кадровых подразделений с профессиональным праздником! Желаем успехов в службе!

Кадровые подразделения работают с самым сложным в мире объектом – саморазвивающимся, изменчивым и нестабильным – человеком. Полиция – это, прежде всего люди. Люди, от которых зависит порядок и стабильность в обществе. Ведь эффективность службы современной полиции на 99% зависит от сотрудников и лишь на 1% – от вооружения, специальных средств, криминалистической, оперативной и иной техники.

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА

24 июля 1944 года организационно-штатным приказом УНКВД по Брянской области был создан первый отдел кадров областного управления внутренних дел. В нем работали 11 сотрудников. Первым руководителем кадрового аппарата УВД Брянщины был участник Великой Отечественной войны, майор госбезопасности Сергей Ильич Затолокин.

Каждый руководитель управления кадров оставил свой заметный след в истории подразделения, успешно решал задачи кадрового обеспечения оперативно-служебной деятельности, вносил весомый вклад в становление и укрепление службы. В коллективе с благодарностью вспоминают о Степане Игнатьевиче Трофимове, Петре Ивановиче Авдееве, Георгии Евсеевиче Бахареве, Павле Федоровиче Денисове, Глебе Андреевиче Щелкунове, Георгии Андреевиче Балобанове, Владимире Михайловиче Преснякове, Михаиле Сергеевиче Зеленце, Петре Тимофеевиче Комарове, Викторе Александровиче Черном, Евгении Ивановиче Жукове, Геннадии Викторовиче Бородулине, Сергее Егоровиче Сидорине. С августа 2011 года управление по работе с личным составом УМВД возглавляет полковник внутренней службы Владимир Иванович Борисенков.

Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru

Отдел кадров — обмен опытом | 27.08.2012 09:36
Уважаемые специалисты кадрового дела, нужен ваш совет. Я всего лишь год живу в России, в Санкт-Петербурге. Весь год работала не там, где интересно, а там, где регулярно платят. Осматривалась, обустраивалась, «вживалась» в новую среду и новый климат. Размышляла, в какой области я хочу и смогу применить свои силы, опыт и знания. Мне 43 года. По образованию- инженер системотехник (ЭВМ, как это называлось в советские годы). Почти вся трудовая деятельность- государственная служба на Украине:собес, районная администрация, управление пенсионного фонда, служба занятости. Администрация базы данных, статистика, отчётность, ведение документации, приём граждан, проверка документов, соблюдение законов. Это всё было именно ГОСУДАРЕВА служба. Соответствующий ранг госслужащего, отдельный стаж, выслуга, постоянная аттестация, строгое соблюдение законодательства, дисциплина (даже чай в рабочее время- только по расписанию), дресс-код и т.д. Итак, с компьютером «на ТЫ», освоила множество систем работы с базами данных (по специфике предприятий), опыт работы с людьми есть, к ведению документов различного вида отношусь щепетильно, чёткое соблюдение законодательства- почти в крови, работоспособность высокая. Где я себя вижу? В отделе кадров! Хочу записаться на курсы кадровиков, освоить кадровое делопроизводство, документоведение, законодательство, программу 1-с и… все знакомые отговаривают от этого. Мотивируют тем, что всех кадровиков берут на работу только по знакомству, и конкуренция огромнейшая, и без опыта работы именно кадровиком у меня абсолютно нет шансов. Что посоветуете?

Кадровик, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам – несмотря на разницу в названии, суть этих профессий остается одинаковой. Со стороны кажется, что работа такого специалиста сводится к перекладыванию бумажек. Так ли это?

Средняя заработная плата: 32000 рублей в месяц

Рейтинг профессии

Востребованность 66% Оплачиваемость 44% Конкуренция 32% Входной барьер 60% Перспективы 45% Кадровик – это специалист, который занимается делопроизводством и работает с персоналом предприятия.

Немного истории

Слово «кадровик» пришло из СССР. Специалист по кадрам в то время занимался заполнением трудовых книжек, ведением личных дел сотрудников, написанием должностных инструкций, а также осуществлял контроль соблюдения законодательства в области охраны труда.

Раньше работа в кадровом отделе была непопулярной. Ее считали скучной и бесперспективной. Великое ли дело – перекладывать с места на место бумажки. Сплошная рутина.

Сегодня в России менеджмент персонала находится на стадии формирования. Профессия кадровика претерпевает изменения. Происходит процесс оформления ее стандартов, а должность обретает новые черты и становится привлекательной для соискателей. Причина кроется в том, что в стране работает множество западных компаний, которые культивируют корпоративную этику. Соответственно, возникла необходимость в высококвалифицированных специалистах, умения которых не ограничиваются «бумажной» работой.

Кстати, специалист C&B — сравнительно редкая специальность на нашем рынке, которая набирает популярность. Функция компенсации и льгот долгое время относилась к зоне ответственности планово-экономических отделов, отделов финансового анализа и бюджетирования, и во многих компаниях так и осталась за ними.

Что с этим делать

Называть эйчара кадровиком не совсем грамотно и даже немного неприятно для самого специалиста. Многих это не задевает, но кто-то действительно обижается. Все-таки это невежество — не знать элементарных вещей. Это показывает уровень развития человека и демонстрирует отношение к вашей должности.

Как реагировать, когда вас, менеджера по персоналу, называют кадровиком, — дело ваше. Обидеться или доходчиво объяснить, в чем нюанс, — выбирать тоже вам. Но умение и желание объяснять — это также показатель уровня развития человека.

Так что, дорогие эйчары, искренне желаю вам терпения во всех перекосах и недопониманиях, связанных с нашей профессией. Проводить ликбез — нелегкое дело, но благодарное и человечное.

Вас может заинтересовать

«Управление персоналом» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами.

О журнале
Свежий номер
Пролистать журнал

Андрей Сорокин

Заработная плата

В среднем по России составляет от 15 тысяч до 35 тысяч рублей, в Москве – от 18 тысяч до 50 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге ситуация близка к столичной – кадровики получают от 20 тысяч до 55 тысяч рублей.

По информации сайта russia.trud.com, выше всего труд кадровиков ценят в Магаданской области. Там представителю этой профессии платят в среднем 60 тысяч рублей. На втором месте по уровню оплаты труда находится Московская область. На третьем – Ямало-Ненецкий автономный округ.

Карьерный рост

Кадровикам более свойственна горизонтальная карьера. Она возможна, если такого работника нагрузят дополнительными задачами или дадут руководить HR-проектами. Чтобы ускорить продвижение, нужно не только безукоризненно выполнять профессиональные обязанности, но и стараться расширять свой функционал.

Первой ступенью вертикальной карьеры специалиста отдела кадров считается должность начальника отдела. Некоторые обретают статус серьезного стратегического партнера и вливаются в состав правления компании. Вершина карьерной лестницы – позиция генерального директора предприятия.

Где учат

Идеальный вариант для карьеры кадровика – юридическое образование. Его наличие не принципиально, и множество представителей этой профессии имеют дипломы экономистов или бухгалтеров, но работодатель предпочтет кандидата с профильной подготовкой.

Поступая в высшее учебное заведение, выбирайте специальности «управление персоналом» или «документоведение и архивоведение». Они лучше всего подойдут для вашей будущей работы в кадровом отделе.

По этим профилям подготовку специалистов ведут многие вузы России. Для примера перечислим несколько:

  • Московский финансово-юридический университет (документоведение и архивоведение).
  • Кемеровский госуниверситет (документоведение и архивоведение).
  • Санкт-Петербургский госуниверситет гражданской авиации (управление персоналом).
  • Российский новый университет (управление персоналом).
  • Нижегородский технический госуниверситет им. Р. Алексеева (документоведение и архивоведение).

Для поступления на эти специальности надо сдать ЕГЭ по истории, обществознанию и русскому языку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *