Задолбали родственники

Родственники-гости. В радость или в тягость?

Вы гостеприимные хозяева? Всегда рады приезду гостей?
У меня складывается так: только со стороны мамы двоюродных сестёр и братьев 12 человек (богатая!). Живём в разных странах и городах. Некоторых не видела с их рождения. Росли, взрослели, создавали свои семьи, решали бытовые, жилищные проблемы и не общались друг с другом. У многих — выросли дети, появились внуки, не до разъездов-гостей было. Теперь появилась возможность съездить в гости.
Не скажу, что я не общительна, но не люблю быть кому бы то ни было обязанной и напрягать других, поэтому разъезжать по гостям не люблю (не учитывая подруг в своём городе). В отпуск предпочитаю ездить независимо, по путёвке.
Вот несколько лет назад ко мне стали наведываться двоюродные сёстры и братья, некоторые по второму кругу, на 2-3 дня. Это выбивает из привычного ритма жизни, напрягает. Отказать не могу, приходится радушно принимать.
Финансово это не в тягость, есть возможность встретить достойно и не в ущерб семейному бюджету. Напрягает то, что некоторых надо встречать на вокзале в 6 утра и провожать потом вечерами на вокзал, сопровождать по городу. Естественно, стоять у плиты, строгать, запекать. Не кормить же их сосисками и пельменями… Брать дни от своего отпуска на их развлечение.
А уже давно сложилось мнение, что москвичи негостеприимные. Но ритм жизни у нас свой: минимум два часа уходит на дорогу до работы и домой, плюс восьмичасовой рабочий день, итого: не так много остаётся на семью. На отдых остаются выходные дни. Да и в квартире нет гостевой комнаты, это также доставляет неудобство.
Мне подруги говорят: Хорошо встречаешь, вот и нравится им к тебе ездить… Конечно же, никто не уезжает от меня и без подарков. Вот так и живём-мучаемся (улыбаюсь…).
Может быть, у русских нет такого тесного кровного родства, как у других народностей? Но, по моему мнению, родство заключается в поддержке друг друга в трудную минуту, а не в развлечении.
Особенно, начинают любить тех, кто достиг определённого уровня жизни.
Поделитесь, пожалуйста, какие взаимоотношения у вас с вашими родственниками не первого круга.
Людмила (L_mila), Москва

Дата первой публикации: 2010-04-28

Каждый из нас хотя бы раз в жизни встречался с так называемыми «халявщиками», которые так и норовят «выехать» из любой ситуации за чужой счет. Спектр «деятельности» любителей халявы довольно широк: они отлынивают от своих обязанностей на работе, стараясь спихнуть их на ближнего своего; отдыхая с компанией, «забывают» скинуться при оплате общего счета; одалживают вещи и не возвращают их, «навешивают» на безотказных друзей и знакомых уйму важных дел и мелких поручений, на которые у них «совершенно нет времени».
Учитесь говорить «нет»
Такого человека несложно «обезвредить», исключив его из своего круга общения. Но что делать, если «халявщиком» оказался ваш друг или родственник? Вы вовсе не обязаны выполнять все его просьбы и решать за него проблемы. Ведь одно дело – выручить человека в сложной ситуации, и совсем другое – когда вы чувствуете, что вашей добротой начинают злоупотреблять. Так как же научиться отказывать «халявщику»?
• Самый простой, логичный и действенный способ – не выкручиваться, а сказать прямо «нет». Ваш тон должен быть не терпящим возражений, говорите спокойно и твердо. Человек почувствует, что вы настроены решительно.
• Если все же, вы не можете сказать, «как отрезать», объясните причину отказа. Ваш голос должен звучать уверенно, чтобы объяснения не были похожи на оправдания. У вас, так же как и у просящего может не быть денег, времени или возможности помочь. Помните, вы никому ничего не должны!
• Просите сами! Копируйте поведение «друга-халявщика», можно даже в утрированной форме. Засыпьте его массой нелепых поручений, попросите его любимую вещь поносить, отойдите в уборную, когда принесут счет в ресторане. Так «халявщик» переключит свое внимание, чтобы противостоять вам и забудет о своих просьбах. А если повезет, извлечет из этого урок, увидев, как сам выглядит со стороны.
• Работайте над самооценкой! Вы, ваши желания и потребности на первом месте. Научитесь правильно расставлять приоритеты, и вам будет гораздо проще отвечать отказом на просьбы, идущие вразрез с вашими планами. Никому не позволяйте собой манипулировать!
Ищем плюсы знакомства с «халявщиком»
Плюсы знакомства с любителем халявы очевидны – такие люди заставляют нас работать над собой! Умение говорить «нет» — нужное качество, которым придется обзавестись, общаясь с «халявщиком». Повышая самооценку, мы начинаем больше любить себя и ценить свое время. И на этом список привилегий, доступным «счастливчикам», у которых среди друзей завелся «халявщик» не заканчивается.
Возможно, вы никогда не думали о халявщиках» с этой стороны, но из них могут выйти неплохие советчики. Посудите сами — такие люди, как правило, хваткие, цепкие, своего не упустят. У любителей легкой наживы феноменальный нюх на различные выгодные предложения.
• Стоит обратиться к «халявщику» за советом, если собираетесь приобрести дорогостоящую вещь. «Халявщик» всегда знает, где проходят скидки, акции, распродажи, расскажет о разнице цен в магазинах,
• Собираясь на вечеринку, не забудьте позвонить «другу-халявщику». Он точно знает, как достать билеты в самый крутой клуб, а также поделится парочкой флаеров на бесплатные коктейли.
• Обязательно обратитесь к «халявщику», если планируете отпуск. Ваш друг с удовольствием подскажет, когда и куда улететь по «горящим» путевкам, поможет выбрать отличный отель на второй линии, зато в два раза дешевле, проинструктирует, как сэкономить на экскурсиях. А может и вовсе предложит вместе рвануть автостопом по Европе!
• Хотите сделать ультрамодную стрижку, а на хорошего стилиста не хватает денег? И снова на помощь придет «друг-халявщик» и отведет вас к мастеру, который участвует в показе или чемпионате, совершенно бесплатно – в качестве модели. По такому же принципу можно пользоваться услугами косметологов, маникюрщиц, визажистов. Узнайте, где проходят обучающие курсы или конкурсы, и предложите свою помощь.
• «Халявщик» расскажет, где получить бесплатные знания. Подскажет, где проходят открытые семинары, бесплатные курсы банковских трейдеров или онлайн-тренинги по личностному росту.
• А когда вы проголодаетесь и «подруга-халявщица» накормит вас на презентации нового сыра и сводит на дегустацию молодого вина, любители халявы перестанут казаться вам такими уж плохими.
Многие относятся к поступкам любителей «прокатиться на чужой шее» с долей юмора, однако у большинства такие люди вызывают исключительно негативные эмоции. Если «халявщик» из вашего окружения действительно приходится вам другом, возможно, имеет смысл поговорить с ним откровенно, честно признаться, что именно в его поведении смущает и напрягает окружающих. Объясните, что существует значительная разница между тем, чтобы сходить на вечеринку по бесплатному приглашению или за чужой счет. Возможно, человек прислушается к вашим словам, почувствует допустимую грань любви к халяве и наладит отношения с окружающими. А вам не придется больше выдумывать отговорки для очередного отказа.
Юлия Приходько.

Работала когда то моя супруга в одной строительной фирме коммерческим директором. Владелец фирмы, назовем его Влад, занимался закупками, поставками, организацией работы бригад монтажников, отделочников и т.д. Жена вела все прочие дела компании, как то общение и поиск клиентов, взаиморасчеты, юридические дела.Суть не в этом.Женат был Влад на славной девушке, скажем Ирине, на которой женился еще студентом по незапланированной беременности оной, после чего Ирина родила еще 2х дочерей. Ирина категорически не хотела участвовать в семейном бизнесе, да и вообще дама не желала трудиться, а желала духовно расти, постигать новое и развиваться как личность. Что на деле означало ходить по салонам красоты и магазинам, трещать с подругами в кафе и мотаться на отдых по курортам. Была Ирина родом из небольшого райцентра, с населением около 10 тысяч человек и вся ее родня проживала там же.Родня состояла из родителей и сестры с детьми, но без мужа. Первое время, пока бизнес Влада только развивался, Ирина уговаривала мужа помочь родне материально небольшими суммами. Мол работы нет, бедной сестре очень тяжело с 2мя детьми и кушать хотца. Через какое то время Влад нормально так раскрутился и тещенька на пару с женой стали пилить ему мозг на манер братвы, что мол неплохо бы и поделиться, все ж у тебя благодаря нам, а посему отстегивай процент. Ну и как обычно детьми пришантажировали. Влад всех трех девчонок-дочерей своих очень любил и любит, но и за здорово живешь кормить захребетников не желал.Посему предложил им открыть в их райцентре 2 магазина.Один продуктовый и второй запчасти и 1000 мелочей по хозяйству. Полностью их затарить товаром, а дальше мол получайте прибыль, крутитесь и зарабатывайте.Причем деньги за товар отдавать ему не надо(мне бы так кто помог). Теща от радости чуть с балкона сальтом не сиганула.ну и понеслось.Благополучно сбыв товар, начали милые родственники строить коттедж, да не простой а в три этажа.Второй доченьке с дитачками надо ж жить тоже где то. Снова насели на Влада, затарь мол магазины, все вернем. Влад снова поддался и все затарил. Бизнес-схема родни вновь повторилась. Впервые наорав на жену матом, Влад сделал это третий раз и поклялся что это последний. Теща с женой провели рекогносцировку по телефону и, дабы золотая рыба не сошла с крючка, на какое то время затаились. Сами закупали товар. возили, торговали. Но этож же работать надо. За это время первый коттедж достроили, купили машины (второй доченьке тоже) и заложили второй коттедж, дабы у бедняжечки и ее сироток было где жить.И соответственно по традиции все деньги за товар всадили в него. Вновь сели на Влада, помоги мол приподняться, бес попутал да и бедной теще тяжело в трехэтажной халупе рядом с детьми малыми.Ах да забыл, вторая дочурка, забеременела третьим ребенком, вернувшись с курорта.Отец ясен перец неизвестен. Влад от таких перспектив, крепко прибухнул и ушел на неделю жить в гараж. Собрал друзей, поделился наболевшим. Ну и коллегиально они надумали как проучить «поселковых бизнесродственников». Позвонил им Влад, сказал, что свободных денег у него нет да еще и кредит взял под материалы и оборудование, но они могут под залог магазинов и как владельцы бизнеса взять кредит сами, который он конечно же за них выплатит. теща, ведьминской своей хитростью, почуяла засаду.Навела справки через дочь.Та, порасспросив жен его друзей, убедилась.Да денег нет, кредит взят.Ну и теща с семейством хапнули кредита вдвое больше чем им было реально необходимо. Дальше догадываетесь? При наступлении времени расчета с банком, ни денег, ни товара у тещеньки не было.Зато был достроен второй скромный домик на 200 кв.м. При требовании к Владу, оплатить взнос, были посланы на йух (письменных то обязательств не было).Начался шантаж детьми, Влад не поддался.Ирина, собрав дочерей уехала к родне.Влад же до этого переоформил весь свой бизнес на своих родителей, им же машины и прочее имущество, кроме квартиры.Дома и магазины у жадной семьи ушли банку по суду.Теща подбила Ирину на развод, надеясь поживиться при разделе имущества, но и тут соснула по полной.Делить уже нечего было…А Ирина в суде упросила Влада не разводиться, прервала все контакты, кроме телефонных разговоров со своей родней и нынче живет тихо и богобоязненно. А что теща? Теща работает продавцом в овощной палатке и всех ненавидит.Тесть бухает, а сестра жены нашла себе таксиста, который ее мудохает…А Влад для них всех сукаблятьтварьпозорнаячтобонсдох…Как то так.

Трудитесь как пчелка, а заветное повышение в должности, зарплате и прочих благах достается коллеге? Наверняка не раз задумывались почему так происходит. Можно винить обстоятельства или думать, что повышают друзей/родственников и прочих особо приближенных. Но это самообман. Просто есть типажи сотрудников, которых повышают крайне редко. Список ниже. Читаем))

1. Мышь офисная обыкновенная. Сотрудник, которого замечают только тогда, когда срочно что-то нужно от него, а он отсутствует на рабочем месте. Чем занимается такой сотрудник знает только он сам. Отчетности у него либо нет, либо она минимальная. В общих собраниях коллег если и участвует, то забивается куда-нибудь тихонечко в угол и не выглядывает оттуда. Как его повышать, если он человек-невидимка?!

2. Человек-муравей. Неутомимый труженик тыла. Работает, работает и еще раз работает. Работает много и усердно. Все это видят, знают и ценят. Но работает он в прямом смысле как муравей: поставлена задача, получены инструкции и выполняет. Никакой инициативы, все строго по инструкции. Хороший исполнитель, но кресло руководителя ему не светит.

3. Фанатик должностной инструкции. Он изучил ее вдоль, поперек и готов назвать третье слово в пятой строке на второй странице, если разбудить его среди ночи. У такого сотрудника обязанности, прописанные в должностной отдельно, а не прописанные – вообще мимо. Не будет он их выполнять. Точнее будет, если с ним дополнительное соглашение подписать, размер, порядок и сроки оплаты установить, а еще дополнительные инструкции предоставить. Тоже письменно. Таких сотрудников редко любят руководители, а коллеги еще реже. Положиться на них нельзя, повысить – тем более.

4. Великий оратор, вооруженный заявлением об увольнении. Истеричная натура, увольняющаяся из-за каждого повода. Не всегда дело доходит до написания заявления, но возвышенные речи об этом звучат регулярно. Такой сотрудник всеми доступными способами подчеркивает, что работодатель у него не первый и не последний, и вообще за эту работу он не держится. Уволят его явно раньше, чем повысят.

5. Голый король. Сотрудник, легко ведущийся на провокации и создающий вокруг себя антураж несуществующей реальности. Это сотрудник из категории: телефон обязательно новый и в кредит, машина, обслуживание которой вообще не по карману, одежда/обувь – тоже дорого-богато и в кредит. Ярко выражена потребность быть в центре внимания и хвастаться всем этим богатством. Иногда он падает в голодной обморок, часто таскает офисные печеньки домой. Думает, что все верят и не замечают истинного положения вещей. Однако, вокруг не идиоты. Все видят и все понимают. За спиной смеются и обсуждают. Объект насмешек повышать не хотят.

Причин, из-за которых долгожданное повышение откладывается, может быть много и каждый случай уникален. Перечислены самые распространенные. Напоследок самая главная причина: сотрудник просто может не нравится руководителю как человек и все остальное не имеет никакого значения.

Если понравилась статья, то поделитесь ей в соц сетях, ставьте «Нравится» и подписывайтесь на канал ))

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *